びーの働くフロアには3人の男子がいるんです



3人とも年下くん(笑)



うち1人は新人だから、ちょっと置いといて…



2人は正職員で笑顔が爽やかな、いかにもおばあちゃんウケのよい子



Aクンはしっかり者だけど、自分の意見を言えない



Bクンは自分の意見を言えるけど、ガンコ者



今、私が心配してるのはBクン…



何かあると、「でも」「だって」「仕方ないっすよね」


3点セットのどれかが、もれなく付いてきます♪


って、どこかのCMみたい(笑)



私の上の上司への反発心があるからか、自分の職務責任を怠り、イライラや矛盾をごちゃ混ぜにして、明らかにやる気ナシ。




そんな彼に先日、正職員とパートさん、派遣さんとの違いを説明し



正職員としての心構えを、立場上こんこんと話したんです。



なぜなら、彼のミスによる事件があったから。



最初は穏やかに話してましたよ…


私も結構、不条理な事は許せない方で上司にも言うタイプだから


25歳のBクンの姿は自分と似てる所もあるし、イライラも良くわかるって。



だけど上司への反発心と職務の責任は別だって優しく言っても


「でも」「だって」


連発…



30分もしないうちにだんだん私もアツくなった(笑)



だけどアツくなったらダメだと必死におさえ…






られなかった~(爆)



「いい加減にして、でもやだってじゃない!仕事と不満を混同しないの」


他にも……仕事に対する姿勢も含め、結構キツく言っちゃった



最後には「わかりました」って言葉もあった



それから数日経ち、今朝Bクンに仕事の引き継ぎをすると…



「仕方ないっすよね」

「どうでもいいんじゃないっすか」



はぁ~わかってないよ…


私の話が響くものでなかったってこと?



また彼と話す必要あるよね~これって



どう言ったらわかるかな?
どう言ったら伝わるかな?



ある程度の仕事に関する事は権限で通せるけど、人の気持ちまでは難しいな。



彼は考え方をもっと柔軟にしたら、仕事の楽しさがわかってくるハズなんだけど。



いや~難しい……


ハゲたら、どうしよ(笑)