ようやく
先月若年者の助成金第１期２名分が入りました。
２０名足らずの会社なので
この金額は大きい…
「福利厚生（主に健康診断）に使ってはどうでしょうか」
（今まで社員に健康診断すらしたことがない…）
と提案するつもりでいます。
雇用促進計画書も早々と提出して
戻ってきましたが
どう考えてもお役所が２か月で
給与の支給額などを確認できるのでしょうか？不思議でたまりません。
おそらく⑤と⑰の被保険者数の確認が主なのでしょうね。
赤字が続いているので
あまり期待はしていませんが
万が一社長が乗っている外車の売買で
儲かるってこともあり得るので提出だけはしておきました。
（去年は外車の売却で儲かってしまったのです。）