当たり前感

自分に今足りてない物。




それは「当たり前感」です。




やってもらって当たり前、聞いてもらって当たり前と言う事です。




新人が結果を残している訳です。




自分に出来ないはずがありません。





原点に戻り、「当たり前感」。




これを意識して取り組みます。

ナイスリサーチ

今日は新人さんが初めて契約に絡みました。




それが今月のチーム初ゲットです。




自分は折り返し間近に関わらず、まだスタート出来てません。





新人にどんな形であれ先を行かれるのは屈辱です。






ただ契約に絡むと言う事はそこには理由があると思います。




その理由を探り、自分に足りてない部分を吸収したいと思います。

アポインター

本日からアポインターが入社いたしました。








３人の個性ある女性達です。








九州に来てもうすぐ２年が経とうとします。







かつて２人以上の女性が在籍した時期と言うのはありませんでした。










アポインターと言ってもアルバイトなんですが、結果を残せなければ続ける事はできません。










「アルバイトやしこんぐらいでええか～」とかは許されない訳です。










頑張って作ったアポを頼りない営業マンに振るのは嫌でしょう。自分がその立場なら嫌だと思います。












まずはそう思われない事。そして「自分のアポぐらい簡単に作れますけど！」と思わせる事。












要するに自分にとって良い刺激になる様にせっかくの環境なんで利用したいと思います。












今月はまだスタート切れてませんが、まずは落ち着いて１件に集中です。