まず履歴書風に
秋田市の特養に約4年11ヶ月
地元の社協のディに12年位
グループホームのケアマネとして一年半、
ディサービスと居宅併設の有限会社に居宅ケアマネ〜だれも他にはいない1人ケアマネとして5年半
違う福祉を体験してみたいと一年半県外資本の就労支援A型のサビ管を一年半
そして一昨年4月から現職〜病院内の居宅ケアマネ〜に至る
・・・ってところ
こうみると転職繰り返してんなぁって思う。
最初の職場に勤めたのは、私が19の頃、
ハッキリ言って社会常識とか礼儀とか何にも知らんボーっとした私でした😅
初めての一人暮らしと夜勤、遅番😅体力もあったとは思うけど、上司や周囲の方々に支えられナントカ職員として働かせて頂きました。今思えば医療行為じゃない❓コレ❓って仕事内容もあったけど、自分なりに必死でした。当時の上司の方々には今も頭が上がりません。会えば未だに緊張すると思います〜多分😅でも１つの自分の経験、指針になりました。
社協のディサービスは❓もう男鹿市で２つ目のディサービス開設メンバーで当時のメンバーも私ともう一人の男性以外は皆年上でしたが、どうやったらディサービス良くなるんだろう、利用者さんに居心地いい場所となるのはどうしたら？とか皆試行錯誤したメンバーでした。ハッキリ物言うので飲み会で何回くだ巻かれケンカになった事やら😅私も言い返したし😅でもプライベートでもくだ巻かれたりしながらも飲み会、キャンプ⛺️に誘ってもらったりしたので面白いメンバーではあった。このメンバーで福祉制度も措置から介護保険へ切り替わり時期を迎えました。あー措置の頃は委託されて訪問入浴もやりましたよ。結構面白かったなぁ。措置の頃は地域によってディ利用者分けられてました。小学校とかの学区のように。そういえば措置の頃はディ利用料金700円だったのよねー。
グループホームと有限会社は一族経営！私も至らない事ばかりだとは思うが、一族経営は合わない！グループホームの場合は、上手くやれたら続けれたかも知れない。少人数でみていく面白さもあったかも。でもヒトリケアマネの時は・・・もう言うまい。もしかして時間が解決するかも知れないけど。でも辞める時は事業所内に味方はいない、敵ばかりって発想だったんだよね。病んでましたね。事業所の方にも愚痴ってしまい😢専門職としてはあるまじき行為😢
就労支援の時は、全然考え方が違う！精神疾患、知的障がい、あと障がい者総合支援法や雇用としての考え方。利用者さんに馴染めない事も重なり、体調崩して退職。
そして現職となる。
よくエバタさんって今まで何の経歴で〜って聞かれたりしたこともあるけど、長い説明だけどこんな感じだなぁ
でも全て無駄ではなく少ないかも知れないけど、経験は生かされていると思います！