三浦功太です。
就職活動中に聞かれる「あなたの軸とは？」
ＥＳで
面接で
私も何回も聞かれましたが、みなさんはどうでしょう
何をもって生きてきたのか
学生生活で何をしたのか
会社に何を望んでいて、何をアピールできるのか
どんな仕事をしたいのか
10年後の自分は
結局のところ自己分析ってやつなんですかね
私は何にもしてないので
今でも自分自身の軸を聞かれても
なんだろうと困ってしまいます
しかし、
就活生にとって大変重要な問題なので
人から教わった方法を書いていきます
まず、自身の軸と会社との関係です
軸は会社に合わせて考えるタイプ
軸があって、それを会社の理念に被せてくタイプ
前者は会社によって考え直す時間がかかる上に
会社の情報の量が重要になります
会社の勉強が沢山必要なんですね
あやふやな回答で見抜かれることがなければ
会社に合わせてるため非常に相手方からの好感を得られます
後者は自分の軸を考える時間が就職活動の時間とは別に必要です
ＥＳや面接を通じて、一緒に進められる人もいます
自分の軸なので、ブレることやあやふやな回答をすることがない
しかし、自分の軸を被せにいってるだけなので
外れることも多々ありますが
自分の軸でハマったら、最高だって思えると思います
これだけ見ても大変ですね
ちなみに私は自己分析してないですが
面接は自分の好きなことを答えていたので
どっちかならば、後者です
そのため、会社に合わせていく方法は
知りませんｗｗ
そもそも、そんなに会社の勉強をしませんでした
自分の軸を探し出す方法をいくつか書いていきますので
参考なれば嬉しいです
まず、間違いないのは
自己分析の本です
先輩も同期も後輩も
みんな買ってました
専門分野はその手のプロに聞けって感じですね
プロつながりでセミナーもすごくぃぃと思います
私も沢山行きましたが、セミナー内容はもちろん
高いモチベーションの仲間からの言葉にも考えさせられます
勝手にトヨタ式とか呼んでますが
自分の行動に５回なぜを問いかけると
結果として自分の本質に到達するとか
自分の好きと嫌いをノートに永遠箇条書きしていく
自分の過去を考えることでしか
自分のことなんかわかんないだろって言われたこともあります
あとは他己分析はたくさんしたほうがいいです
今回グダグダですが
みなさん
たくさんの先輩や同期に
飲みながら話を聞いてみるのも新しい自分を発見できていいと思いますよ
