仕事していると必ず出くわすのが
叱らなけらばならないとき。
リーダーであれば、
いかに皆のテンションを下げずに
引き締めるかなど、
難しい神対応的な判断が求められます。
同時に懐の深さを見られる。
・成績が芳しくないときの
叱るポイントは
「できる力はあるのに、
努力が足りなかったのではないか。」
というところを詰めます。
・先輩を叱るとき
一番若くて、かつタフな新人を
捕まえて皆に聞こえるようにで叱る。
もしくは個室でサシで話す。
なんでも叱るときに
一番気を付けるのは自尊心を
キズつけないこと。
先輩社員を皆の前で叱ることは、
自尊心をキズつけてしまう。
・彼女を叱るとき
パーティーなどで人がいる場合は
皆に気づかれないよう移動し、
誰もいないところでハッキリという。
あくまでも
十人十色、千差万別ですが、
選択肢のひとつとしてもらえればと
思いました。