今日の一言：リーダーだけが会社で必要ではない！
グループワーク
企業の面接の中でも、グループワークが行われるような場合もあります。
これは、面接担当から出されたテーマに基づき、複数の面接志望者が、
意見を言い合うというタイプの面接になり、特に二次面接がある企業で
この形式を採用しているような場合があります。
面接形式は、面接志望者が４～８人ほど、そして面接担当が２人から
４人ほどで進行をしていく形です。テーマが出された後、時間が与えられ、
その後、持ち時間で意見を順番に述べて言う形で、最終的には自由討論に
入っていきます。時間は１時間ほどまで与えられ、
結構長く感じてしまうかもしれません。
面接を通じて、面接志望者の協調性、社会性、判断力から発言力までを
評価される形になります。リーダーシップのタイプであるか、まとめ役に
なるタイプかなど、個性が判断されていると思って良いでしょう。
グループワークのコツとしましては、他の志望者の意見を尊重しつつ、
自分の言いたい事は主張するというバランスが大切です。相手の意見を批判
したりせずに、議論全体の動きを考え、スムーズに進行する事を前提に
動く事が良いでしょう。
無理したリーダーシップや自分を誇示するような事はせず、自分の個性を
アピールする事が大切とされています。