ブログネタ：
仕事、好き？嫌い？ 参加中
私は好き 派！
本文はここから
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気がついたら寝てしまい、この時間に目が覚めました（笑）
現在５時です。
まぁ、今日は飛行機で移動のため寝れるからちょうど良いか・・・
と、いうことで久しぶりにブログネタでも。
＜ブログネタ：仕事、好き？嫌い？＞これは「仕事じたい」が好きか嫌いか？ということでしょうかね？
それであれば
「好き」ですね。
というか、人生７割ぐらい（？）は嫌でも仕事になるのだから、
「仕事が嫌い＝人生７割ぐらいつまらない」になりませんかね？
それは非常にもったいないと思う。
まぁ、僕も社会人になった当初は仕事が嫌いでしたが・・（笑）
面白いな・・と思ったのは、
ベンチャー企業に入って、たまたまチャンスを与えられ、
たまたま結果を出せた時。
からですね。
これで仕事に対する考え方、取り組み方が１８０度変わりました。
すると不思議なことに、全てが好循環に流れるようになるんですよね。
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【昔】仕事がつまらないと思う
↓
仕事に対する意識が低い
↓
当然結果はでない
↓
さらにつまらなくなる
この悪循環が、意識一つだけで・・・
【意識が変わった後】（たまたま）仕事が面白いと感じた
↓
その仕事に対して深く考え、実践するため結果がでる
↓
結果がでれば、褒められるし、お金ももらえるため面白くなる
↓
仕事が楽しくなり、次のステップへ進みたくなる
意識一つでこの好循環に。
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些細なキッカケでこれを理解してからは、
仕事じたいが非常に楽しくなりました。
基本的にどんな仕事であっても・・・
いや、例え一見つまらなさそうな仕事でも、
「仕事が楽しい」と思って行動するようになった・・・
というのが正解なのかもしれません。
しかし、この意識一つで仕事に対する取り組みは絶対変わるので、
このことに気づかせてくれたことに感謝してます。
でも、こういうことに気づくのって・・・
大企業よりも、ベンチャー企業の方が気づきやすいと思いますね。
ベンチャー企業は早く結果が欲しいため、
入社してすぐにチャンスを与えられます。
そのため、すぐ結果をだせば、
２ヶ月目から月５０万以上稼ぐことができる会社も多いですし、
すぐに部署の統括まで昇格・・というのもザラです。
※ベンチャーの管理職は、管理というよりもプレーヤーの割合が強いですがね自分が必要とされてることを実感できるので、
仕事が楽しくなりやすい環境下です。
実際、僕が事業の統括をしている時、
入社して１ヶ月の契約社員の人を、
いきなし新規店舗の支店長に昇格させましたし（笑）
本人はビックリしてましたが・・・
もちろん他の役職者達は反対するわけです。
が。
そこを通すことができるのも、またベンチャー企業だからでありますね。
「間違えなく成功できる」
と自身たっぷりに言い張れば（笑）
万が一ダメだった場合、
僕をその店舗の支店長へ降格・減給させれば良い。
と。
まぁ、それだけ優秀な人だったんで。
優秀で信頼できるなら、とっとと昇格させちゃった方が、
本人のためにもなるし、それが会社のためになりますからね。
特にベンチャー企業の場合は、スピードで結果が求められますし。
いつまでも常識に縛られてちんたらしてたら、
ベンチャー企業は潰れるんで（苦笑）
実際、
僕自身の判断が遅れて事業をダメにしてしまった経験もありますからね・・
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ちょっと話はそれますが、
それを考えると、就職活動で大企業に希望が偏るのはちょっと不思議です。
これは僕自身が経験したからかもしれませんが。
大きな企業の場合・・・
※もちろん全ての会社ではありませんが・長い研修期間
・年功序列が残っており、なかなか昇給しない
※僕がトヨタ系ディーラーで働いてる時は年で千円ちょっととかでしたし・役職者などに昇格するまで何年もかかる
・歩合額は小さい
※これも会社によりますが、小さい会社は多いみたいですね特に研修期間が長い・・というのは僕の性格上ちょっとメンドクサイ（苦笑）
最低限な知識だけ教えてくれたら、
とっとと現場に投下してほしいなぁ。と思ってしまう。
その方が早く経験値得られるし。
もはや今の時代、終身雇用というのが存在しない限り、
大企業にこだわる必要は無いと思いますけどね。
もちろん大企業ならではの良いところもありますが・・
なので、ベンチャー企業に就職を考えるのは「有り」だと思います。
というか、結果をだせばすぐに事業の中心になれる・・
という観点から、
僕の場合はベンチャー企業に就職をオススメしますけどね。
学歴あまり関係なく入社できますし（笑）
２０代のうちに部長や統括を経験し、
事業の中心となりガンガン働いた経験があれば、
必ずその後の人生のプラスになると思うんです。
「仕事は４０歳になってからが本番」
というのが一般的かもしれませんが、
「仕事は２０代が勝負」だと僕は思います。
２０代は無理も利く時期ですし、
２０代で仕事に対する意識の土台が作られます。
ここでタラタラ仕事をしちゃうと、
３０代以上になって、
急に意識を変えることはなかなか難しいと思うんですよね。
それに、ベンチャー企業は早期結果を求められる観点から、
歩合が高いところが多いですし（笑）
新社会人の人たちには、
事業の中心・・・
とまでなれなくても良いので、
「何か成功体験」を２０代のうちに経験して欲しいなぁ・・と思います。
あ、でもやっぱり、
一度は何かプロジェクトの中心でも良いので経験してほしいかな・・
と思います（笑）
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さくっと書くつもりが、案外長くなってしまいました・・・
今日書いたのは、あくまでも僕の体験から思ったこと・・・
なので、一つの意見程度に思って頂けると幸いです。
あまり重く受け取らないで下さいね（笑）
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