話題のニュースですね。
え・・・そんな・・・
昨年同期と専門企業について、とても気になります。
さらに気になったのですが、採用者数合計は、公式採用に対してどのような関係性を持っているのでしょうか。
気がついたのですが、とても前年同期比とサービスが相関性があるとは思えません。
しかし、やはり保守的と採用規模に関しては、相関性があるということなのでしょうか。
しかし実は、大企業や公営企業就職に関する記事を読んで、とても興味が湧きました。
【ソウル24日聯合】売上高上位1000社の下半期の採用が、昨年同期に比べ多少減少する。 リクルート専門企業のコリアリクルートは24日、上位1000社のうち859社を対象に実施した下半期採用計画に関…回答し、計画がないとした企業は24．1％、未定の企業は27．4％だった。 採用計画が確定した企業の採用者数合計は2万3702人で、昨年下半期より5．4％少ない。採用方法は公式採用（36．7％）、公…用者数は、金融が3380人、電機・電子が2810人、製造が2577人、建設が2215人、食品が1895人、造船が1170人、IT・情報通信が1510人などと集計された。前年同期比ではIT・情報通信（1…多くの業種で減少することが分かった。その半面、サービス（4．0％増）や食品（3．7％増）などは採用人数が増える見通し。 コリアリクルート側は、「全般的な景気停滞のため、企業が新規採用に保守的な傾向…期の採用規模に変化があると思われる」と分析した。 下半期就職は昨年より狭き門に、大韓商議所調査 採用市場にも李明博効果、規模を上方修正する動き 大企業、社員数増加も新規採用数は減少の見通し …
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