宮崎県知事となられた東国原知事
本当に遅ればせながら知事就任おめでとう
ございます。
そして今回のインフルエンザでの入退院
お見舞い申し上げます。
さて、県の財政を立て直すために企業誘致
の手段があるかと思います。
普通、好業績の企業誘致を考えるのが常套
ですが、ひとつ落とし穴があると思います
それは従業員の幸せです。
現にアメリカでは某大手小売販売店が労働条件
の悪さが元で現地住民から進出を断られたという
ケースがあります。
その代わりわれらが日本の自動車メーカーの工場
進出はウェルカムだったようですけど。
ＮＨＫの土曜ドラマ「ハゲタカ」の最終回でも
ＥＢＯ（エンプロイー・バイ・アウト）
という手法で従業員の幸せを探った企業再生を
試みていました。
株式投資をしてみるといかに従業員を安く使い倒す
企業が利益をあげる傾向にあるように感じます。
しかし、仮にいくら利益を上げた企業から税金を
とっても従業員の健康、経済状態が損なわれて
福祉政策に税金を取られては意味はありません。
どうか企業誘致に関しては表面的な業績に惑わされず
自治体、企業、従業員の幸せを考えて企業選定をして
くださいね。