これもスゴイ文章ですね。勉強になります。
まず、作業をしている人の多くは、
『目的意識』が希薄しています。
この作業をなぜ行っているのか。何の為に行っているのか。
作業を取り掛かる上で再確認してみてください。
目的を明確にすることで、
改善箇所は無いか、作業効率を上げる方法は無いのかを考えてみてください。
そして、見つかったら即実践してみてください。
これで、作業を脱却し仕事をすることが出来ます。
また、
・どこの会社からも必要となる人材
・出世する人材
とは、どの様な人でしょうか。
その様な人は、
常に主体的で、提案ができる人物です。
では、近づくために何を行えばいいのか。
まず、自分にルールを決めて、
『毎週1回 組織を改善するための提案』を出し続けてみてください。
所属する部署に関すること、
あるいは全社的に関係すること、何でも良いです。
とにかく、
組織をより良くするための改善案を出し続けてください。
これを実践し気付いたら、
あなたは会社にとって必要不可欠な存在となることが出来ます。
それは、どこに居ても活躍することが出来る能力でしょう。
継続的に改善提案ができる人間は、現実的には数少ないです。
改善する習慣を持つだけで、あなたは会社内で貴重な逸材となれることは間違いありません。
作業を続けている人は、代替が効きます。
仕事を続けている人は、代替は効きません。
あなたは、将来どんな人物になりたいですか。
勉強なります。がんばります。
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