こんばんは、
Bar Platz
営業部長ナナシマです。
そういえば、
会社に入って褒められたことは何度かあるのですが、
とりわけ文章力や語彙(要旨の表現)はとても買われています。
そして、悲惨なことに意外と書ける人は少ないのです。
(とはいえ私が書くまたは話すと、「くどい！」「長い！」と言われることもきわめて多いのですが…)
わかりやすく書くこと、
大まかに論旨を伝えられること、
それが的確であること、は重要です。
私はまだまだ話が長いので、気をつけようと考えています。
また、これとは別に、新入社員は基本的に話を聴いて貰えません(笑)
これはちょっと悲しいことです。
ＯＢ訪問した先輩や、チューターは聴いてくださるのですが、
ちょっと年齢が上の方や、はじめから見下してかかっている方は、全くです。
今日はディスカッション中にかなりやられました…新人の揚げ足を取るとは…まったく。
ちなみに持論としては、
年下の意見こそ大事だ、と思っております。
上から意見を押しつけるのは簡単だし、自分が能力的に勝ってて当たり前なんだから、そこは煙たがってはいけないのではないかと思っています。
つまり、全く違う視点の持ち主である年下から話を聴くことは、とっても有意義なことだと思っているのです。
「新人類」とはよく言ったものですが、できれば避けたくないものです。
ただ、そのためにも下は上を受け入れなくてはならないとも思っています。
何だかちっちゃな頭をショートさせて惰性で悩み相談して、自分の罪悪を赦免してもらった気になりがちな下半身オニヒトデ人間のようなことを書いてしまっていますが、ご勘弁ください。
悩み続け、追い求め続けたら常套句や常識、諺に回帰するといったことはよくありますよね。
ははは。
うはははは。
切っ先鋭くやっていきます。もうちょいチキンハートじゃなければよかったなぁ。
ではでは！
Bar Platz
営業部長ナナシマです。
そういえば、
会社に入って褒められたことは何度かあるのですが、
とりわけ文章力や語彙(要旨の表現)はとても買われています。
そして、悲惨なことに意外と書ける人は少ないのです。
(とはいえ私が書くまたは話すと、「くどい！」「長い！」と言われることもきわめて多いのですが…)
わかりやすく書くこと、
大まかに論旨を伝えられること、
それが的確であること、は重要です。
私はまだまだ話が長いので、気をつけようと考えています。
また、これとは別に、新入社員は基本的に話を聴いて貰えません(笑)
これはちょっと悲しいことです。
ＯＢ訪問した先輩や、チューターは聴いてくださるのですが、
ちょっと年齢が上の方や、はじめから見下してかかっている方は、全くです。
今日はディスカッション中にかなりやられました…新人の揚げ足を取るとは…まったく。
ちなみに持論としては、
年下の意見こそ大事だ、と思っております。
上から意見を押しつけるのは簡単だし、自分が能力的に勝ってて当たり前なんだから、そこは煙たがってはいけないのではないかと思っています。
つまり、全く違う視点の持ち主である年下から話を聴くことは、とっても有意義なことだと思っているのです。
「新人類」とはよく言ったものですが、できれば避けたくないものです。
ただ、そのためにも下は上を受け入れなくてはならないとも思っています。
何だかちっちゃな頭をショートさせて惰性で悩み相談して、自分の罪悪を赦免してもらった気になりがちな下半身オニヒトデ人間のようなことを書いてしまっていますが、ご勘弁ください。
悩み続け、追い求め続けたら常套句や常識、諺に回帰するといったことはよくありますよね。
ははは。
うはははは。
切っ先鋭くやっていきます。もうちょいチキンハートじゃなければよかったなぁ。
ではでは！