リーフレット A4 2

人口減少は

多くの議員が

呪文の様に唱えます。

私は、

短期的には、

女性活躍が重要だと思います。

状況

高校卒業後の県外流出は、他県同様に多い

新潟県は、女性のUターンが少ない

理由は多くありますが

女性管理職比率が少ない

新潟県　　　　　13％

東京都（23区）　18％

北陸3県　　　　24％

この結果、管理職になりたい女性は戻ってこない

県から市町村への特別交付税を

女性管理職比率によって増額させる

結果、女性管理職が増加

民間にも波及

女性のUターン増加

という流れをつくれます！