どうも！私がきょういくがかりです。その2

今日は昨日の18歳の女の子と「阿部定事件と窒息プレイのオーガズム」について、彼女は調べて来たというので、話をシェアしました。



「ばっかじゃないの！！」と彼女のクールな感想に、おばさんは撃沈しました。



昨日興奮して変態おばさん放出した私は、おろかなおばさんに変わりました。



それはさておき


新人ちゃん2日目。



ゲームを遂行すべく、段取りを致しました。


まずは上司
私の想いばかりや押しつけはいけないので、ゲームをする意味を慎重に話しました。



結果はＯＫです。



これで安心！



次は新人ちゃんに。
泣いて喜んでいました。



途中偶然にも人事本部長にあったので、教育にあたってのゲームのことを話したら



「それすごい難しいじゃないですか」



って言われました。

（なぜか社内的に偉い本部長は私に敬語です）



まず私の仕事は


・人を観察すること

・人の話を聞くこと
・人を受け入れること

・人を褒めること
・ダメなものはダメときっぱり伝えること
・その人の問題に気付かせること
・その人が「ＮＯ」と言っても「ＹＥＳ」と言わせること

などなど様々な課題があります。


これらをわかりやすく理解してもらうためには、まず現場を見てもらうのが一番なので、上司は徹底的にメンバーと同行させます。




法律やルール以外は正解はありません。



今日の新人ちゃんも面接の時に、この仕事は難しくてハードだとかなり人事から脅されたようです。



時間とか物理的な事ではなくて。
いろんな意味を含めて言われたようでした。


最初は残業がかなり多く、体力的にもハードですが。



まず全体の雰囲気とかざっくりとした流れとかを把握し、最初だとちんぷんかんぷんな膨大な専門用語に慣れなくてはなりません。


そのあいだの、私のゲームです。



でもって私も初めての体験です。
でもってその日のスケジュールによって変わるのでゲームを臨機応変に変えなくてはなりません。


と言うことで。



今日はまず、私をじっくり観察してもらって、最後に



「心の底から死ぬほど褒め合いましょう」



と言うことになりました。



このゲームの狙いは、観察することと私がどういう風に褒めるのかを感じて頂きます。



やっている年月は違えど、同じ立場の仕事です。
フェアでなければいけません。


私も徹底的に観察し褒めます。



最後褒め合っていたとき、上司は笑っていました。


ゲームは成功したようです。


さて、明日はまだノープランです。
予定表見て決めます。
でも日にちが短いです。


ちょっと疲れているので、備忘録的な感じになってきました。
面白く無くてごめんなさい。


では


神さま
今日も確実なる嵐を