こんばんわ。
先日の秋葉原の事件に続き、また無差別な事件が起きました。
自分と比べても世代も近く、たいへんショックです。 八王子には、前職での最後の仕事でも
何度か行き、待ち合わせなどで利用したビルでした。
「親に理解して欲しい」
「誰かを見返したい」
などという事で、ムシャクシャした結果、やった。と、無責任に言いたい放題だ。
先日、ある講義で、講師である先生が、「『キレる』という言葉には、『つながりをなくす・切る』という意味で、
社会から切れてしまう、という事も言葉の中に含まれているのではないか」、というお話をされました。
逆に、私は「つなぐ」という言葉をこれからは大事にした方が良いのではないか？、と思います。
積極的につながっていくのは、人が積極的につながるという意味で「社会性」という意味もあれば
アイデアや、「新結合」という意味で用いる想像力・クリエイティブな発想にもつながるという面で
「つなぐ」という心持ち・考え方が重要なように思います。
アート・ディレクターのような側面も持つ言葉で、一人一人がつながっていく、あるいは得意なことや
不得意なことを補い合うような活動をしていくことが大事なのではないかと思います。
さらに、「見えないものが見えてくる」という力を持てば、それは「リーダーシップ」につながると
思います。
以前に書いたブログで案内させていただいたように、NPOとして、これらの「つなぐ」という形を
医療の現場にフォーカスして、そこに様々な若者が関わり合えるような教育とインターンシップ、
社会人としての責任・つながりや感動を経験できる体験をできるような取り組みを、なんとかして
できないかと考えています。
http://ameblo.jp/baptism/day-20080510.html
教育もできて、経験にもなる、大学に行く前、社会人になる前の期間を経験できるような活動にも
つながる、あるいはニートと呼ばれる方々にも責任と権限をもってできるような、NPOとして教育活動も
できる取り組みに参加してもらえれば、「つながる」という経験ができるのではないでしょうか？
家族のつながり、人とのつながり。
それらを体験し、成長を手助けするような活動として、NPOはひとつのアイデアとして捉えて
います。
世の中には、現在、ボランティアや地域貢献、社会貢献や、そこにお金と最先端のマネジメントを
導入して社会変革を起こそうという機運、やる気に満ちた人々も居ます。
みんなで、彼ら・彼女らをつなぐにはどうしたら良いか、考えてみませんか？