昨日は主任クラスの05年度昇格者研修の2日目を見学した。
前日に、「ピーク・パフォーマンス」という、自分自身が最高の行動をした時の経験内容を作成していたので、それぞれのチームに分かれて発表した。
開発・製造・営業・情報システム系などそれぞれの経験を発表した。
自分の経験を人に伝えるには、まずチームになったメンバーが理解していないので、懇切丁寧に説明しなければならないので、その点は営業出身は上手だと感じた。
製造系でも、改善した中身を説明するには製造ラインがどのようになっているのか、本人の仕事の関わり方など上手に説明していた。
必然的に、周りの巻き込み方など変化があった事が伝わってきた。
その後、「ジョハリの窓」の説明があり、
１、診断テストの結果
２、客観的な自分の分析
３、他の人からどう見られているか？
を、研修を相互に受けたメンバーでの交換、あるいは上司からの評価・期待シートを見て発表があった。
上司からの評価に戸惑う参加者も居たが、「こんな風に見られていたのか～」と改めて知った参加者もかなり居ました。
コミュニケーションについても説明があり、
・発信力
・受信力
・観察力
など、細かい説明があり、自分も改めて勉強になりました。
ここから最後の目標づくりに進みました。
目標を掲げる意味についての説明があり、具体的なシート作成の方法に関して作り方を説明。
目標シートについては2週間で具体的な作成を行うという事になりました。
最後は、目標を支える自分に対する詩の作成。全員の前で発表を行いました。
それぞれの感性・人柄のある詩が発表され、研修は無事終了。
自分としても、今後どんな研修を取り入れていけば良いのか、フォロー研修をどうしていくべきかなど参考になりました。
夕刻、先輩のご尊父が亡くなったという事で急ぎお通夜に参列し、帰宅。
風邪がまたぶり返してきた様子で、早めに休みました。
今日は、久しぶりに自由な一日です。どう過ごすか、思案中です。