ＩＮＡＸ管理職１５％女性に

本日（2005.7.15）の日経新聞の記事だ。女性管理職の台頭を歓迎する非常に良い内
容だと思う。自身が勤務する会社でもやはり有能な人材がやはり、結婚・産休・育
児・介護などの理由や男女平等はいいながらも営業では過酷な労働環境で残念なが
ら退職する傾向にある。女性の総合職を採用し始めて5年以上経過しているが、その
ような制度がきちんと整備されているとは言い難い。

人によって、事情が適用される、ルールを変更する、解釈を変更するというのは良
くない。自身が勤める会社も商品は女性が利用する人が多いので、女性のアイデア
や判断を重用し、進めていけるようにしたい。

バランスト・スコアカードの案を作成しているが、そこには自分としては、総合職
女性の活用比率をＫＰＩのとしても入れた。今後重要な課題だ。