組織のリーダーさんへ、第二弾‼️
先日の投稿
『組織の構築とマネジメント』
第二弾✨
「🌎潜在能力点火法」がどんな風に、組織の構築とマネジメントのお役に立てるのかは、おおよそ上記先日のブログの内容でご案内させて頂いた通りです。
今回は、
組織のリーダーさんご自身がセッションを受けて頂くことでのメリットをご案内させていただきます。
☆ご自身の人生にとっては、
「生き方や在り方」また自分で決めて来た「使命•本質」が明確になります。
☆組織リーダーとしては、
一般的な概念のリーダーの在り方ではなく『ご自身の使命や本質に合わせたリーダーとしての在り方』が単純•明快に分かります。
尚、組織の社員さんやスタッフの皆様の本質が点火法で分かれば、
☆リーダーさんの本質から、どなたが右腕になるのが良いのか(話の通じ•流れが良いのか)
☆お仕事の内容によって、誰に任せれば得意分野としてマンパワーを発揮出来るのか
など、単純•明快に矛盾なく、お知りになりたいことは殆ど浮き彫りになりご納得頂けるはずです✨✨
私に出来ること丁寧に真心込めて承らせて頂きます🙇♀️
ご興味がありましたら、是非お気軽にお話しだけでも🙆♀️
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もしくは、Facebook•バオバブの木とおひさまの手、メッセージから
お問い合わせお待ちしております🙇♀️
新年度に向けて、更に風通し良く、みんなが笑顔絶えない明るい職場•組織造りのお手伝いをさせて頂ければ幸いです。
🙌hiromi
