って事でちょいとマネジメントについてひとつ考えを書いてみます。
マネジメントにおけるひとつの大きなポイントとして
「仕事を任せる」という事があります。
人材を育てる方法として、仕事をさせて成功体験をさせ、さらには大きな仕事を任せる事は
非常に重要なポイントです。
指示された事を行うだけの受身の仕事からは
人材は間違いなく育たないと思います。
任せ、自分で考えさせ、苦しむ事で人は育つと考えます。
マネジメントの重要なポイントとして「育つ環境をつくる」事も非常に重要です。
そんな全員参加の企業文化があれば、きっと会社も大きく飛躍するのでしょう。
そんな環境創りが出来れば無限の可能性を秘めた人材を育てる
素敵な会社がつくれるだろうなぁ・・・な～んて思っている今日この頃です。