今日があることに“感謝”致します
ありがとうございます。
“ 研修を受けた日から“別人”になれるわけがない。
研修は“きっかけ”や“手がかり”をつかむのだ。
講師は“先生”でなく“刺激”だ。
「教えず」で「気づかせ、自ら決意してもらう」のだ。”
：早矢仕正克
トヨタの研修を20年続けたプロが直言する
現場をなめるな！ より
研修 を身のまわりのことに置き換えてみると
なんだかしっくりきます。
極論すれば、トヨタの企業理論は
「モノづくりは人づくり」という一言だ。
優れた経営者に共通するのは、
人づくりを大切にする姿勢だ。
トヨタの企業理念で、
特に共感するのは「人間力」重視だ。
人間力 を高めていきたいですね。
ハッピー気分でスイッチ恩