昨日から今日にかけて、
社員全員と人事考課面接を行なっております。
人事考課というと、最近ちょっと響きが良くないのですが、
言い換えると、目標管理制度となります。
当社の事業活動のすべての根幹をなすのが、
経営理念です。
当社の経営理念は、
株主、社員、利害関係者（取引先）の
信託に基づき、経営が行なわれ、
日々改善を行い、社会貢献しよう！
という内容のものを、少し言い回しを変えて存在します。
簡単に言うと、
日々改善・努力してすべての人がハッピーになり、
結果として社会貢献に繋げようというものです。
この場合の社会貢献とは、
人々に喜ばれるものを、製造･販売を行い、
環境に配慮して、継続企業としてしっかりと
納税義務を遂行していく
というものです。
経営理念を前提として、毎年度ごとの目標設定を行い
その目標を達成するための、個々の社員のなすべき事を
おとしこんだのが、目標管理制度となります。
人事考課とは、それらの目標をいかに社員全員に
理解してもらい、納得をして仕事をしてもらう為の
一つの評価基準であります。
一人一人と面接していくと、日頃気がつかない事や、
問題点、すごく改善された事、成長途上の事等
いろいろな発見があります。
少しづつ、みんながハッピーになれるように
自分自身も、成長していきたいと思います。