なかなか面白いサービスをみつけた。

 

平日仕事終わりや週末などの空いてる時間に仕事しませんか?というもの。

 

今、 “働き方” がどんどん変化し、会社を辞めずに『副業』をする人が増えています。

 

しかし、いざ副業をしようと思っても、どこで仕事を探せばいいのかわからない。

 

シューマツワーカーはそんな方へ、週末や平日夜などの空いてる時間に働ける企業をご

 

紹介するサービス。

 

WEBエンジニアやデザイナー、ライターといったIT系スキルを持った人など

 

もっと稼ぎたい、スキルアップしたい、人におすすめ。

 

今こういったスキルは売り手市場で引く手あまただから、企業も優秀な人材が

 

ほしい、しかしそういった人材は大手に囲い込まれている。

 

しかし、中でももっと働きたい、という人間は多いだろう。

 

そんなマッチングサービス。

 

早速呼んで話を聞いた。

 

今日現在で登録者数300人弱との事。

 

うちもLINEやfacebookのBot開発、仮想通貨取引システムの開発をするので

 

お世話になることになりそうだ。

 

費用も採用までは無料、採用したら10万、スケジュール管理等のサポートで月4万

 

とかなり安い。1年使ったら58万。

 

人材紹介でエンジニアなんて雇おうものなら、このスキルだと500万以上とられても

 

おかしくない。それに上積みして毎月の給与。高すぎる。

 

そろそろこの業界、色々見直す時期にきてるのはいうまでもない。

ある企業の調査によると、

 

◆新卒採用の場合

年間の採用費の総額は約692万円

一人当たりの採用コストは約55万円

 

◆中途採用の場合

「求人広告」にかかった年間費用が約227万円

「人材紹介」にかかった年間費用が約561万円

一人当たりの求人広告費用は約40万円

 

企業規模や募集業種によって媒体や採用費は異なるため

一概には上記数字は上下すると思いますが、大体の相場参考にはなりますかね。

 

今日も新しい採用方法に頭抱える 椿 慎吾 でした。

本日コールセンタースタッフ応募者との

面接予定があり、、、

自分としては初「採用する側」の面接の

同席に心踊らせてワクワクしてた。

予定が13時の為、12:45に往訪。

偉く丁重に扱われるな、と思っていたら

応募者と間違えられてた。

さておき、時計をみると13:05....!?

まさか?遅れてるだけ?なら電話くらい?

5分は許容範囲?逆に来れたら大したハートの持ち主?

…結局、ドタキャンでした。

どんな理由にしろ、待っている相手がもし

自分だったら、て思わないのかな?

ワクワクがイライラに変わった時

「こんな事、しょっちゅうです笑」



今20歳前半の彼との時間軸やジェネレーション

ギャップに

やれんのか?おれ?

さあ、明日からも頑張ろう。