ふとした時に思いました。
戦後80年？！
もちろん私は戦争を知らない世代ですが、
戦争に敗れ何もない所から、
高度経済成長期を経て
今に至るまでの早さ！
私が学生だった頃は
3.5インチのフロッピーディスクでしたが、
学校には5インチ、
8インチといった大きなものが
まだありました。
パソコンからスマホで
何でもできる時代になり、
今の若い人はパソコンができない、
ブラインドタッチができない子が
いる事を知り驚きました(゜o゜;
そんなこんな思っていて、
今から何年というサイトを見てると、
江戸幕府終焉から150年？！
えっ？
たった、150年前なの(ﾟдﾟ)！
人生100年時代と言われている昨今、
人生二回分でおつりがくるほど前は
ちょんまげ時代？！
時の流れの早さには改めて驚かされます。
既に実用化されていますが、
AIや自動運転自動車などが
当たり前の時代が、
私が生きている間に来るでしょうね。
そんな時代。
どんな生活になっているのか、
正直想像もつきません。
ずいぶんと前置きが長くなりました(^^;
私は今40代です。
上司、幹部の世代は、
高度経済成長期で
気合と根性論でイケイケドンドンで
突き進んでいた時代のヒト達です。
逆に部下の世代は、
ゆとり世代とか言われますが、
モノに満ち溢れて何不自由なく育ち、
出世欲などない人が多く
言われたことをきちんとやり、
それ以上何を求めるの？
という人が多い気がします。
たった数十年の違いで
全く考え方が違ってくるのですね。
私の世代は、
年功序列などの制度が崩れ、
転職をする人が多く
私もその一人です💦
それでも、
私は何社か転職したことが
糧となり今があります。
上司からは
「言わんでも分かるやろ！」
「そんなこと常識だ！」
部下からは、
「具体的でないと分からない！」
「えっ？それが常識？？」
どちらが正解でもないんでしょうね。
働き方改革。
労働時間の問題とかも
確かに重要なことだと思います。
でも働いている現場だと、
働き方改革で先に時間を制限されると
効率が悪くなった
という声もよく聞きます。
これは、
ブラック企業と呼ばれるのかもしれませんが、
何でもかんでもブラック企業というのは
どうかなと思います。
高度経済成長期を
生きてきた訳ではありませんが、
お互いを支えあい、
助け合う
日本人らしさ。
モノに満ち溢れ
何不自由なく過ごせる
生きやすい現代の生活と引き換えに、
日本人らしさ、
ヒトとして大事なものが
ドンドン失われて行っている気がします。
いまそういった現実を目の前に、
不安を抱えながら働いている
ヒトは多いのではないかと思います。
私もそんな不安を抱えている一人です。
これから、
そんな不安や、
これまで学んできた事などを、
またボチボチ書いていきますので、
またお付き合い頂ければ、有り難いです😃