ブログネタ：
… 参加中
『お疲れ様～』って言って
帰るに決まってるじゃないですか？
残る人っているの？
デートをするという事は
異性との仲が深くなる事で
少子化対策にもなります
国策として
『デートのある社員は帰す』という
風に、会社を指導していくべきでしょう？
少子高齢化が進むと、日本の人口が減り
税金も取れなくなるんですよ？
それに、デートで外食するなら、外食産業が
潤って、景気対策にもなるし…。
Wで、税金の増収につながりますよ(^^)
だいたい、『社会人なら、私事よりも
公用を優先すべきだ』などという
アナクロリズムは、いかがなものか？
…と私は思う
滅私奉公ですか？
戦前じゃあるまいし
なぜ、働いているんですか？
会社に貢献する為？
会社を大きくする事で、社会貢献する為？
綺麗事よね？
要するに、働かないと、ご飯が食べられない
から、働いているだけですよね？
その、仕事は生きていくための…
収入を得る為の手段でしかありません
それを『社会人は、会社の事をまず
考えるべきである』などと、会社の都合のいい
一方的な考え方を押し付けるのは、
パワーハラスメントではないでしょうか？
昭和の中ごろ…前後まもなくから
未曾有の好景気に沸いていた頃は
『終身雇用制』という精度もありましたし
滅私奉公すれば、会社は社員の面倒を
一生見てやる…って事も可能でした
しかし、今では、終身雇用伝説は過去のもの
滅私奉公しても、会社はいつ、社員をリストラ
するか分かったものではありません
会社の為に尽くしたのに、会社は
『業務成績の悪化』を理由に、
簡単に首を切るのですよ？
（会社を運営している側の責任なのに）
そして、リストラしておきながら
『管理職候補を中途採用します』
つまり、新人を育てる事が出来なかった
無能な会社役員
が、安易に正社員を切り
空席になった管理職に、他の会社が
苦労して育てだであろう有能な人材を
もらってこよう…というムシのよすぎる
考えを持っている…という事です
こんな会社の為に、あなたは
好きな人との時間を犠牲にするのですが？
好きな人と過ごすはずの時間を犠牲にしても
会社は感謝しません、面倒見てくれません
それが当然という風潮になっている日本は
非常に人権意識が低いといわざる得ないのでは
ないでしょうか？
デートの日に、残業？
冗談じゃありませんヾ(▼ﾍ▼；)
たとえ、後々困った立場に追い込まれようと
断らせていただきます