何が、9件目なのかと問われれば…
ハローワークで紹介してもらったにも関わらず
書類選考で落とされた、志望先の数々…。
私の何がいけないんだー！！ヽ(`Д´)ノ
絶対に年齢で落としている…。
年齢不問なんて書かないで正直に
『30歳以下を希望』と書け！
履歴書を書くのって、面倒くさいんだぞ！！
証明写真(履歴書に貼る写真)だって、あんなに
小さいのに、1枚300円もするんだから…。
使いまわしていると『ウチは何番目だろう？』と
不快感を与え、落とされるからと、一回履歴書
に貼ってしまったら、もう終わりなんだから…。
雇ってもらえる可能性のないところに
履歴書書きの手間と、1枚300円の証明写真を
使いたくはありません。
9件分という事は、2700円…。
馬鹿にならない出費でしょ？
ハローワークの担当者の話によれば
『年齢で求人を断る事が出来なくなったので
事業所としては、建前として、年齢不問に
しなければならない』
でも、採用は、人事担当者の考え方一つなので
『20代で仕事を覚えてもらい、長く勤めて欲しい
35才以上なんて論外だ』と思っても、そこまでは
干渉できない
中途半端な法律を作るんじゃない！！
相変わらず無職で怒りに打ち震える化け猫でした