裁量労働制の問題点
厚生省役人 提出した資料が悪い事を指摘している。
もし 裁量労働制を遣れば 雇用者の良い様に仕事をする。
この資料 本当の雇用者に目が行っていない。
直属の雇用者、内閣総理大臣の為の資料。
頭の良い、厚生省職員 本当の雇用者を解っていない。
だから 今の日本で難しい事を 資料が物語る。
難しいのは 相手の仕事を賃金に換算する事だと思い。
俺も 営業肌の社長に 判断された
人並み以下 可笑しいよ、
技術者としては 人の3倍以上の仕事をしたと自負してる。
人は他人の仕事 理解する事難しい。
でも 時間働けば 幾ら？、これも日本人 仕事をしない。