ありすの会社の人事、元々問題ありで・・・
何を考えてその人事なの
的な事が本当に多いのですが・・・
前にもお知らせした１９歳
アイツならたったの二日でリタイアしました(￣□￣；)
続かないとは思ってたけど
二日しか出勤せずに「自分にはムリ」とか「通勤がきつい」とか「精神的にキツイ」とか
ありえなくね！？＼(*｀∧´)／
まだ精神的にキツクなるほど、働いてねーぞー
さんざん社内の人間に迷惑をかけまくり、それから1週間後に退職
いまだに色々迷惑かけられてるけど
自分の荷物もやりっぱなしで、「捨てて下さい」っておまえが捨てろ
って感じだけど。
正直目に見えてた結果ですよ
そんな人事をする会社も悪いと思うの
だってどう考えても無理なんだもん
転勤させなければそれなりに使えてた若手社員が1人消えた
それは人手不足の本社では結構痛い事なんだよねえ・・・(-。－；)
バカみたい
それがさあ・・・ここへきて、新しい人が送りこまれてくる事に決まったんだけど
２人補充されるとの知らせに、ちょっとほっとしてたのも束の間(･Θ･;)
会社は面接をして東京採用の社員を２名仮採用する事にしたとの事。
そんで来週からやってくる２名・・・
５３歳と５７歳ってどういうことだよ！？(＝◇＝;)
すぐ定年じゃんよ 
悪いけど、５０歳を過ぎた人がそんなに新しい事を覚えられるとはとても思えないんですけど
しかも２人とも所長より年上・・・
どうしてそんなに極端な人事をするんだよ (￣へ ￣ 凸
どんだけ平均年齢をあげるつもりなんだ
これから年末に向けて、どんどん忙しくなるのに・・・これじゃあ、ありすは楽になれない
給料でもあげてもらえなきゃ、やってられなーい＼(*｀∧´)／
今度はいつまで続くのかが見ものだな