困ってます。。。

東京都北区の赤羽中央総合病院の外来に勤務しています。
３月３１日に退職予定なのですが、最終日まで相談もなくシフトを組まれてしまいました。
師長は看護部長から『有給休暇は働いている人の為のものだから、認められない！』と言われているそうです。
１２日間の有給は勝手に消去されることになってしまいます。今までこんな事されたのは初めてで、正直困惑しています。では、私は働いていないのでしょうか？こんな仕打ちを受ける覚えは有りません。実際こんな目に合っている人は多いのでしょうか？
３月１７日には引き継ぎが始まります。物理的に新しい職場に出勤するので今の処へは行けません。
これは、辞めることに対しての嫌がらせなのでしょうか？
私はどこに相談して誰を訴えれば良いのでしょうか？
もし、私のようなケースで対処された方がいたら、お知恵を拝借したいと思います。
本当に、どうしてこんな事されるんでしょう。。。
悲しいです。