３時から面談ね
ついにきました。このときが。
最初に先輩。
私の番はまだかまだかとドキドキ。
先輩は50分くらいして戻ってきました。
いよいよ私の番です。面談開始。
賞与評価 3-(マイナス)
人事評価 3
上出来！！！
人事評価の細かい項目でいくと、「理解力2.5」に対して「責任感3.5」でした。
理解力が評価してもらえないのは自分でも納得のいくところ。
以前にも書いたことありますが1のことから10のことを学べない私。
たしか、それについての記事は初めてブログ村総合ランキング1位になった思い出の記事です。
職場でまさかの涙・・・消えてなくなってしまいたい・・・
次に、責任感を評価していただいた点についてですが、今回私がぜひとも評価していただきたいと思っていた項目だけにとても嬉しいです。
たいそうな仕事内容ではありませんが、代わりをやってくれる人がいないため子供が病気でも残業＆休日出勤して対応してきました。
その点を評価して認めていただけたというのは本当に嬉しいです。
また、「自分で考えて動くことができている。とても助かっている。」と言っていただきました。
いつも旦那に駄目だしばかりされているので、こうやって少しでも認めてもらえると本当に救われます。
けれど、
・部所としてとても厳しい状況であるということ。
・今の私のポジションには二人しかおけないということ。
・早くて来年の4月に後輩が育児休暇から復帰したらそちらに仕事を譲らないといけないということ。
※残業の少ない庶務業務は、短縮勤務の社員が優先されるため。先輩も庶務ですが短縮勤務中です。
これらについつは、3.0の評価をいただけたからと言って、何の変わりはなく、一年後の生活が見えない不安は変わりません。
九州支社のトップが代わり体制が変わることも噂されています。
いいように変わってくれることを願わずにはいられません。
もうちょっと認めて貰えるようになる・・とか。
後輩が復帰する4月まで後１年ないわけで・・・
ただ課長にも伝えましたが、私にできる仕事をさせていただける間は精一杯やらせていただきたいと思っています。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
それにしても、面談時間が先輩50分で私30分弱っていうのが気になります。
この違いはいったい何かしら(ーー;)
おまけ
一緒に部屋を出るときの課長の一言。
いや～本当に手がかからなくなりましたよ～
(￣□￣;)!!
あ・・・あ・・ありがとうございます！！
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