今日ついに上司に退職を申し出た。
私が朝イチで、明確に何と言わずに夜に時間をくださいと連絡した段でさすがに察しただろう。
その辺は勘が働く人なので、やっぱりかという反応の一方で、理由をヒアリングされる。
プラス何かしらの引き留め理由を探ろうとしている感もあったが、理由も割と率直に伝えたのと、もはや拭えないところも含めて話をしたので、一旦社長と話すからと今日はそれで終わった。
実質内定承諾をすでにしているのだが、まだ確定はしていないという体にしたが、すでに話は進めているということは話しているので、前回の経緯もあればもうこれあかんなと察するだろう。
あとは言われるとしたら、それなりに責任のあるポジションにいるのにそれは無責任だ、とかは言われそうだが、言うても別に役員でもないし、結局役職はリーダー、部下もいないし、その担当領域もぶっちゃけ俺がいなくなっても残念ながら大した影響はない状態だ。
強いていえば受け先が上司しかいないので、工数が益々過多になるだけだが、もうそれは頑張ってくださいとしか言いようがない。
と、言いながらも地味に色々細かいこともやっていたので、なんだかんだ顕在化する問題はちょくちょくあるだろうけどな。
舐めんな。
ま、何を言ったところで久しぶりに何の達成感もないままに退職を決意してしまったのは、やっぱりちょっとダサかったなぁ。
それなりに整えられた部分もあったと思うし、少なくとも俺の入った当時よりも良くなった部分があったはずだが、それをちゃんと評価してくれる人も誰もいないしね。
今も一体何度目かわからんが資料の作り直しをさせられており、正直もう着地が見えていない。
周りの人らは好き勝手にいうが、じゃあどうしたほうがいいと思う？については誰も答えられない。
大体数値シミュレーションにしても、算出するタイミングで参照数字がちょいちょい変わるから、当初のみこみと違う数字が出てくるし、そうなるとそもそも論で見直しをしないといけないところも出てくる。
そのくせその出してくる数字が雑すぎて、正直全部見直している。
中途半端なものを出してくるだけだから、結局俺が自分で見立てた方がよっぽど理屈的にも整合性のある上に妥当性の高い数値を出せるよ。
責任も取りたくないんだろうな。
かといって俺が組み立てればまた独りよがりだなんだと言われるのだから意味がわからない。
もうどうでもいいが。
ていうか、もうこのクライアントについては来期の話をしているが、結局向こうの都合で今期とほぼ据え置きなのはほぼ確定だ。
それを踏まえて提案を作らないといけないはずだが、その手前のことを未だにやっている。
もう知らんて。
2ヶ月も前に相談をもらっていて、俺のせいでこんなに遅くなっていることになっているけど、もうそれでいいよって。
面倒臭い。
勉強になったこともあるから、せめてそれを自分なりに身につけられるよう、次の職場でバリバリ頑張るよ。
今も資料をまとめているが、ついモヤモヤしたので書いてしまった。
やってられるか！となってしまったんですね。
もう若くないから、ダメだと思ったらさっさと次に行かないと、益々時間がなくなっていくだけだから。