掟やぶりの転職活動？

こんにちは。転職アドバイザーのmasatoです。

掟やぶりの転職活動？

ダイレクトメールを使用した転職活動。
実際にダイレクトメールを使用した転職活動をしている方は
日本では、まだ少ないのではないかと思っています。

ターゲット企業を絞ってダイレクトメール発送！
レスポンスはあまり良いとは言えませんが

１．ライバルが殆どいない事
２．潜在的な求人を引き出す可能性がある事
３．人事担当者を越えて経営者層に目が届く可能性がある事

以上のような理由から
イレギュラーな活動ではありますが、転職活動の手法の１つです。

ダイレクトメールには何を入れるべきなのか
これもポイントですが、続きはまた今度。

転職活動にも工夫は必要！

転職アドバイザーのmasatoでした。