私は正社員で働いていて、このまま順調にいけば有給を使って８月下旬から産休に入る予定です
先日無事に後任の方が決まり挨拶に来てくれたのですが、
年上の不妊治療をされている方でした・・。
それを聞いていろいろなことが頭の中をよぎりました
『治療中なのに産休の代わりで異動と言われて複雑だっただろうな。
でも今の会社は通院しやすい面ではよかったのかも..？
私は不妊治療中に治療をして妊娠された方と関わるのは全然大丈夫だったけど、考え方や状況によって違うだろうし毎日一緒に働くことになって大丈夫かな..』
などなど、、
考えても仕方ないのに考え出すとキリがない
私なんて順調に治療が進んだ方ですがそれでも治療中は先が見えない不安でかなり辛かったので、その方のことを考えると心がざわざわしました
私が話さなくても周りが子どもの性別だったり妊娠中のことを質問してきて自然と話が耳に入ることもあるだろうし
特に異動希望を出していたわけではないようですが、その方が治療をしていることを上司に話していたのに今回私が産休に入る代わりに転勤を命じたのであれば、本当に意味が分からない
今日転勤時の保険手続きや産休育休の手続きなどを行う先輩に話を聞いてもらったら
『同じ経験して妊娠したんだしそんなの気にしないよ
今は女性が働きやすい会社にしないといけないんだから、どんどん妊娠して産休育休とればいいんだよ～』と。
そう言ってもらえるのはありがたいけど楽観的ではと思ってしまった
いろいろと不安はありますが、なるべく後任の方が嫌な思いをせずに過ごしてもらえるよう配慮はしていこうと思います
ぼやきブログを読んでいただきありがとうございました