まず、
「Ｍさんのような指導ならやりやすい」
…
新人ナースが言う言葉ではないと思います。
どういう目線で言ってるのか…。
プリセプターもリーダーも私も、首をひねりました。
チームのメンバーみんなが一生懸命指導したのに、
こういう言い方ってないんじゃないの…？
確かにＭさんはベテランで教え方も上手。
ただ単に思ったまま言ったのかもしれませんが、
裏を返せば、Ｍさん以外はやりにくかったワケ!?
と思ってしまうのです。
なんだか悲しくなってしまいました。
あとのことに関しては、指導者に依存しすぎだと思います。
自分で情報収集をし、
何が問題点になっているのか、
今日何をすべきなのか、
確認しておくことは何か。
これらは自分でやらなきゃならないことです。
指導者はあくまで相談役。
まだ受け持ち業務を始めて間もないようなくらいなら、ある程度のことは一緒に考えますが、
受け持ち始めてもう半年になります。
研修期間はもう過ぎているはず。
新人さんにも個々の裁量やペースがあるんでしょうけども、
今まで本人の気持ちを取り入れて指導してきたのに、
ちょっとガッカリな気持ちになってしまいました
「Ｍさんのような指導ならやりやすい」
…
新人ナースが言う言葉ではないと思います。
どういう目線で言ってるのか…。
プリセプターもリーダーも私も、首をひねりました。
チームのメンバーみんなが一生懸命指導したのに、
こういう言い方ってないんじゃないの…？
確かにＭさんはベテランで教え方も上手。
ただ単に思ったまま言ったのかもしれませんが、
裏を返せば、Ｍさん以外はやりにくかったワケ!?
と思ってしまうのです。
なんだか悲しくなってしまいました。
あとのことに関しては、指導者に依存しすぎだと思います。
自分で情報収集をし、
何が問題点になっているのか、
今日何をすべきなのか、
確認しておくことは何か。
これらは自分でやらなきゃならないことです。
指導者はあくまで相談役。
まだ受け持ち業務を始めて間もないようなくらいなら、ある程度のことは一緒に考えますが、
受け持ち始めてもう半年になります。
研修期間はもう過ぎているはず。
新人さんにも個々の裁量やペースがあるんでしょうけども、
今まで本人の気持ちを取り入れて指導してきたのに、
ちょっとガッカリな気持ちになってしまいました