準夜が終わって帰ってきたのですが、
気持ちがモヤモヤしていて眠れません。
というのも、私のチームの新人ナースのことで。
以前にも少し触れたかもしれませんが、伸び悩んでいます。
夜勤導入はまだ。
日勤の受け持ち業務は今のところ5人。
はっきり言って遅れています。
同期はもう夜勤ができているというのに。
まぁ、人と比べても仕方がないんですが、
プリセプターはじめ、何度もチームのメンバーと話し合いを持ち、
指導の仕方もあれこれ工夫してきたつもりでした。
ウチの病棟も人手がないのでなんとか潰れないようにと思ってやってきたわけですが、
ここ最近の様子や思いを聞こうと、
プリセプターが話をする機会を設けたようでした。
そこで新人ナースの驚くべき言葉。
「Ｍさんのような指導ならやりやすい」
「患者さんのポイントを、朝のうちに教えてほしい」
「申し送りをするための下書きは指導者も一緒に考えてほしい」
「確認すべきこと、やるべきことができているかどうか、声をかけて聞いてほしい」
という希望があったんだとか。
私は頭をガツンと打たれたような、
大きなショックを受けました。
→続きます(v_v)
気持ちがモヤモヤしていて眠れません。
というのも、私のチームの新人ナースのことで。
以前にも少し触れたかもしれませんが、伸び悩んでいます。
夜勤導入はまだ。
日勤の受け持ち業務は今のところ5人。
はっきり言って遅れています。
同期はもう夜勤ができているというのに。
まぁ、人と比べても仕方がないんですが、
プリセプターはじめ、何度もチームのメンバーと話し合いを持ち、
指導の仕方もあれこれ工夫してきたつもりでした。
ウチの病棟も人手がないのでなんとか潰れないようにと思ってやってきたわけですが、
ここ最近の様子や思いを聞こうと、
プリセプターが話をする機会を設けたようでした。
そこで新人ナースの驚くべき言葉。
「Ｍさんのような指導ならやりやすい」
「患者さんのポイントを、朝のうちに教えてほしい」
「申し送りをするための下書きは指導者も一緒に考えてほしい」
「確認すべきこと、やるべきことができているかどうか、声をかけて聞いてほしい」
という希望があったんだとか。
私は頭をガツンと打たれたような、
大きなショックを受けました。
→続きます(v_v)