すっかりご無沙汰しております。
朝晩が、涼しくなり、向こうの方に秋がやってきているのが見えるようです。
駆け足で来てくれよ～
ご無沙汰している間に事件が発生しました。
ある日、仕事中。
？が頭の中に渦巻き始めた。
売上をチェックしていたら、なぜか、あの人の時だけ、やたらと割引券の利用が多いのだ。
私が気づくくらいだから、経理も気づく。
そして、上司から確認せよの指示。
調べて、調べて、良い脳活になりました。
あの人～かなり、うまくやっているのか、確信あるのは一件。
過剰に割引しているパターンを発見。
おそらく、これは、ご親族用に過剰値引きした模様。
そこで、得したのは500円。
上司に報告すると、、、、
懲戒免職だね
って、言うじゃな～い
(波田陽区を思い出すね。)
ええええええええええええええええ
待ってよ待ってよ。
お願いいたします。
一度、私にお預け下さいませ。
魔が差したとしか、考えられない。
あの人、そんな悪い人じゃないはず。
お願いいたします～お代官様。
みたいな感じで頼んでお願いして、なんとか、一旦、私にお預け下さいましたが、
そんなに、生活困ってる訳じゃないよね？
なんで？
何回くらいしたの？
と、何を聞いても黙秘。
私は、感情的になるのをぐっとがまんしてあの人に問いかけるけれど、あの人ときたら表情ひとつ変えず黙秘と「勘違いしてました。」の繰り返し。
かれこれ、十年近く勤務されているけれど、初めて見る一面。
元々こういう人だったのか？
今までのあの人は、別人だったの？
時間だけが経過するので、話し合いという名の私の一人語りを終え、上司に報告。
ワンオペとお金の取り扱い禁止令。
さらに、後日、上司の事情聴取。
ワンオペ禁止。
お金の取り扱い禁止。
って、言うじゃな～い
それって、仕事になりません～暗に懲戒免職みたいなもんですから～
ざんねん
その、数日後、上司の事情聴取でも、同じ態度だったらしく、状況証拠だけでは処罰はできないとのこと。
今までとおり勤務し、普通の顔で、同僚たちと話し、お金の取り扱いになるとうまくその場を離れる。
あの人の初めてみるあの態度に、もう、懲戒免職だろうとどうだろうと私にはどうでもよくなった。
よく知っているつもりでも、本質のところはどうなのか、わからない。
○○さんに限って、、なんて、あり得ないのかもしれない。