今年、新卒の孫が就職した。
大學の同級生で、そうした職での正採用はあまりなかった。
気持ちの切り替えや運も手伝って、正職員採用は本当にラッキーだった。
ところが、同じ部署の40代女性とうまくいかなかった。
彼女は、ずっと非正規で4年前にやっと正社員で雇用されたと言う。
簡単には席が空かない部署で、彼女も大変だったとは思う。
しかし、孫の話を聞けば、後輩を育てるどころか潰す気なのかという扱いである。
彼女の不運は同情するが、新卒正規への妬み、不満、怒りを、孫にあたるのは見当違いであろう。
孫はげっそりとやつれて、上司に相談しても、宥められるばかりだったそうだ。
どうか、先輩としての矜持を思い出してほしいと、願うばかりである。