会社と話し合い 前半 妊活と仕事 | 楽の不育症・不妊症ブログ~40代、高年齢でも負けないぞ!!~

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不定期に不育症や不妊症に関して書きます。
自然妊娠3回するも全て初期流産、不妊治療開始。
2014~18に採卵11回、移植7回。陰性6回、2回目の移植で妊娠するも4回目の流産。2016.9 自然妊娠するが初期流産(5回目)2018年自然妊娠、二卵性、1人無事に出産

今まで三度の流産を繰り返してます

1回目、2回目は通常通り仕事へいき、流産の手術日から何日か休みを頂き復帰。

3回目は、出血すると同時に早目に休みをもらったけど流産、合計1ヵ月の休みをいただき復帰。

仕事はハードで時間はバラバラ、長いと
8:30~22:00
仕事の忙しさと、安定期前の流産は医学的には
関係性はないとされているけど
仕事が良くないんでは?ともいわれ

会社に時間数を減らして欲しいと交渉したところ、他の正社員と区別出来ないからと
2012月11月から半年の休職、でも結局、妊娠自体出来なくて期間が終わろうとしている

休職前、もし、妊娠できなければ普通に正社員として働くことを約束していました
妊娠しても休まない

旦那は、仕事に戻る事を始めは反対したけど
そのうち、体外受精とかになったらお金が必要になるので戻らないはないとー
せめて半年か一年は働いてお金を貯めたいと話していました

旦那「赤ちゃんが出来ても仕事へいくの?」

行ってみてダメそうだったら
お医者さんに相談して休みが取れるようにして貰うかそのまま、仕事を辞めるよ

でもそんな考えは会社に見通されていたんだと思う

続く