病院から帰り、会社へどうであったか報告の電話をしました。
電話をするといつも、ＤＥＳKが出るはずが今日は本部長（男）が出ました。
ＤＥＳＫでないことをいいことに自分の気持ちを言うことにしました。
私「病院に行ってきて、妊娠していました。ただ茶色いおりものがあるのはよくないと言われました。あの、明日、直接相談に行きますが、お医者様に言われたわけではないのですが２度流産していますし、こういったことがあるたびに心配で仕事に集中できませんし出来れば安定期までお休みを頂きたいのですが、明日、きちんと直接話に行きます」
本部長「わかった。明日ね」
とくに何も言われず。終了。
そしてしばらくしたら、会社から携帯に電話が・・・・
それは以前から相談を持ちかけている上司、部長の女性からでした。
部長「本部長から話は聞いたんだけど、楽からきちんと話が聞きたくて」
妊娠していること、茶色いオリモノが昨日から続いており、そういったことがあると心配で仕方ないこと
旦那や、旦那の親に仕事を休むように言われているが私自身もそうしたいこと
２度の流産は仕事とは関係ないかもしれないが、出来る限りのことをしたいこと等を伝えました。
部長「まず、明日、楽は仕事に来て、相談する気みたいだけど状態のよくないまま、仕事に来ても良くないし今は楽は妊娠のことで頭がいっぱいで、仕事どころではないでしょ？だから１週間とか休んで、明日は来るの止めなさい」
部長「それと安定期までっていうけど安定期がいつかなんてわからないでしょう？このオリンピックの忙しい時に急に休んで、みんなに迷惑かけて、楽のことも考えてあげたいけど私は仕事が円滑にまわることを会社の上の人間として考えなきゃいけない、今は楽も妊娠のことしか考えられないんだからもっと先のことを考えた方がいいんじゃないかな？ 安定して出てきてもすぐに産休でしょう？そして育児休暇だよね？休職した方がいいじゃないの？」
見たいなことを遠まわしに言われました。
私としては仕事をずっと産んでからも続けていきたい、旦那は仕事を休むことを望んでいる
会社が許してくれるなら、生まれるまで休職したいと伝えました。
そして電話を切りました。
しばらくするとまた部長から電話がありました。
部長「色々調べたんだけど。楽は２度も流産をしているし不育症の検査も受けているからお医者さんの診断書がもらえれば傷病手当金が適用されて給料の６割が支給できるかもしれないから明日、お医者さんに診断書が出せるか相談してきなさい」
という電話でした。
辞めろ言われず、色々調べていただきアドバイスも貰って感謝です。
明日、まだお医者様に相談に行ってきます。