日本社会のしくみ 小熊英二

こんにちは。

台風19号。

かなり心配。

さて、読書の秋。本を読もう。

知識は社会を変える力に。

毎晩飲みに行く部下。

毎晩本を読む部下。

あなたはどっちに仕事を任せたいか？

「日本社会のしくみ」小熊英二著。

日本を支配する社会の慣習。

日本の働き方　

成立の歴史的経緯とその是非を問う。

マジメな本だが、

各章に要約がついて、

かなりわかりやすい。

経団連、この恐るべき同質集団。

メンバーが首都圏の大学卒ばかり。

起業や転職の経験ゼロ。

年功序列や終身雇用、生え抜き主義、

大企業システムの中にどっぷりとつかり

そこで成功した人たち。

この方々が

日本の社会常識を作ってる！？

30代シングルマザーのパート。

10年働いてるのに、

なんで、昨日入った高校生と同じ時給なの？

あなたなら、どう答える？

回答①

賃金は労働者の生活を支えるもの。

年齢や家庭環境を考慮すべき。

女子高生と同じ時給なのはおかしい。

このシングルマザーのような人が

正社員になれる社会、

年齢や家族数にみあった賃金を

得られる社会にしていくべきだ。

回答②

年齢や性別、人種国籍で差別せず、

同一労働同一賃金なのが原則だ。

同じ賃金なのが正しい。

彼女が資格や学位をとって、

より高賃金の職務に

キャリアアップできる社会にすべきだ。

回答③

この問題は、労使関係ではなく

児童手当など社会保障政策で解決すべきだ。

賃金については同じ仕事なら

女子高生とほぼ同じなのはやむを得ない。

最低賃金の切り上げや、

学位・資格・職業訓練などの取得機会は

公的に保障される社会になるべき。

戦後日本の多数派が選んだのは回答①。

なんらかのマイナス面を人々が

引き受けることに同意しなければ、

改革は実現しない。

家族にシングルマザーの問いかけを

どう考えるか聞いてみたい。