ボーナスをもらって年収が減った!?
2020 年 4 月から民間の
大手企業同様に国も
正規公務員と
非正規公務員の収入格差を
是正するため非正規公務員に
ボーナスや退職手当が
支給可能になったらしい
非正規公務員の呼称は
「会計年度任用職員」
「公務員のおよそ3分の1は非正規」
「行政サービスの最前線を担っている」
「正規職員と仕事の内容が同じでも、給与は低い」
大学の非常勤講師は
「月収は10万円」
経済的に厳しいらしい
この非常勤講師は
「会計年度任用職員」
となり
「給与は月給制から、授業の時間数で計算されるようになりました」
2020 年は
「新型コロナウイルスの影響もあり、授業は次々に中止」
中止の分は計算されない
ため収入は
「月8万円」
ボーナスは
「週15時間半以上の勤務が対象」
「30分足りず、対象外」
「支給されませんでした」
一方無給の仕事も増えたらしく
「テストの採点は時間外に行ったり」
「授業がない日でも会議に参加」
非正規の保健師
「新制度を機にパートタイム」
ボーナスは支給されたようだが
「月々の給与が減っているため、年収では待遇の改善につながっていません」
「パートになったことで、退職手当は支給されなくなりました」
茨城県内の市町村では
会計年度任用職員
(非正規公務員) の
「98％余りがパートタイムで、退職手当など一部の手当が支給されない」
「年収が減った」
「待遇改善を図る新たな制度が始まったことで、人件費を抑制するために
フルタイムからパートタイムへの切り替えが進んでいる」
ボーナス支給になって年収が
減ってしまっては本末転倒
なのではないのか
労働者の連帯組織は
最賃について
「全国一律で時給1500円が必要」
上に策あれば下に対策あり
最低賃金の引き上げも
同じようなことが
起こるのではないか
これで議員や首長は
仕事をやっている
つもりなのか
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茨城労連によりますと、制度の導入後、フルタイムだった非正規の職員が、業務の内容は変わらないまま勤務が15分から30分ほど短いパートタイムに切り替えられる動きも見られ、年収が減ったという声も上がっています。
出典:
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210614/k10013083631000.html?utm_int=tokushu-new_contents_list-items_001
期待と現実 やりがい・責任感では“もう続かない”
2021年6月14日 18時02分
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コロナで影響を受けた非正規社員らの多くが、ほぼ最賃で働いていることも念頭に、最賃は「全国一律で時給1500円が必要」と訴えた。
出典:
https://www.asahi.com/articles/ASP505WYRP50ULFA00K.html
最低賃金「1500円以上に」 全労連が生活費から算出
2021年5月31日 20時30分
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