僕はそういう業種では無いのであんまり関係無いけども、リモートワークの生産効率ってどうなんだろう。
通勤時間って実は結構無駄な感じがしないでもないし、ただそこを使ってコンテンツ消費をするところでもある。
満員電車は憂鬱で虚無な空間だけども、ポイントとコツを押さえたらば楽が出来なくもない。
恐らく世界で一番交通事情の良い日本でさえそういう感覚を持つならば、交通の利便性というものが存在しないアメリカやストライキでしょちゅう停まって運行ダイヤというものが意味を為さないフランスなんてマジで出勤するなんてトンデモないという感じになるんじゃないか。
閑話休題、コロナ禍でリモートワークを推進していた企業のいくつか、特にIT系は現在オフィスワーク回帰を進めている。
この辺を最初に言い始めたのは、テスラのイーロン・マスクだったと思う。
露骨なブラック企業的な働き方を従業員に求めていて笑ったが、あちこちで同じ動きがある辺り、生産効率や業務のすり合わせはリモートだと結構難しいのだろうと思う。
他にも小規模オフィスを借りて、事業所を分散させる様な方向性でのオフィス回帰を図っている様だ。
まあ実際に顔突き合わせる方が、リモートで四の五の言うよか速いだろうし。
ただまあリモートワークや事業所分散ならではの不正も横行しているみたいではある。
実際にMETAはこの度に20人程度の従業員を福利厚生の不正使用で解雇を言い渡している。
これは食堂施設の無いロサンゼルスオフィス勤務の従業員が、長時間勤務の際に配布される朝食用20ドル・夕食用30ドルのクーポンを本来以外の用途、日用品購入だとか自宅へのフードデリバリーとか、に使っているのがバレたからだ
大企業って今の日本円で7500円もご飯代支給するのかという驚きが先行するんだけども、福利厚生が整ってるとやっぱり悪用するヤツが出てくるのである。
