定期健康診断と生活習慣病予防健診

協会けんぽの生活習慣病予防検診の項目は、

安全衛生法で義務とされている、定期健康診断の項目を

網羅している。

よって、生活習慣病予防健診を定期健康診断とすることは、

可能である。

その際の注意点として２つ

１．生活習慣病予防検診の結果は従業員にフィードバックされるので、

事前に同意を得て、会社で写しを補完する必要がある。

２．費用負担は会社でみる必要がある。

ちなみに３５歳以上は、協会けんぽから補助が出るが、３５歳未満は

補助が出ない。

東社労士事務所