世の中の流れにより
12月から時給が1,100円になりました。
ギリギリ最低賃金超えました。
そして来年度に向けて自己申告があったので
悩みに悩みましたが、
4月から
今まで通りの勤務時間で
(９時〜１５時)週５日
会社の社会保険に入れてもらう
そうでなければ
退職希望
と人事に伝えてもらいました。
これって喧嘩売ってることになるんですかねぇ。
会社としては社会保険に入れてあげるなら
勤務時間がより長い人のほうが良いですよね、そりゃあ。
でもまぁ実際そんなひと今すぐ雇えないだろうし。
ここ数年、どんどん正社員が辞めているのに
新しくパートさえ雇う気配一切無し。
同じ時給なら、
好んで金融機関に勤める人なんて
いないですよね。
私の場合は
９時〜１５時で働けるから、今の仕事にしたわけで
勤務時間を今より長くするのであれば
より時給の高い仕事か、
より休みやすい(シフト制とか)仕事に
したいと思ってしまっています。
チャッピーに計算してもらいましたが
時給1,100円では週５日、
１日５時間労働が妥当みたいです。
夫の配偶者特別控除の兼ね合い等々。
前のお店は忙しいけど、
それなりに人数がいたので
(それでもかなり人数少ないけど)
もう１人の担当の人と
どうにか順番でやりくりすれば
扶養内でなんとかなる雰囲気でした。
ほぼ気まずさがありませんでした。
でも今のお店は小さいお店なので
本当に必要最小限の人数しかいません。
実際その人数でもお店は回らなくないのだけど
とにかく休むのが気まずすぎる。
夫の社会保険の扶養内で働くのは限界。
もしこれで退職になったら…
それはそれで
ワクワクしている自分がいます（笑）
お世話になった方たちには
申し訳ないけど。
2026年、金の羅針盤座は
全体運２位なので！強気で行こう！（笑）
夫は銀のインディアン座で１位！
どんな１年になるのやら。
とりあえず明日は仕事はじめ。
上司には、年末年始よく考えてね
と言われたけど
調べれば調べるほど
気持ちは変わりませんでした。
どうなることやら〜〜