ワタミ元社員の過労自殺認定について、渡邉美樹氏のツイートがネットで炎上

ワタミ元社員の過労自殺認定に言及した渡邉美樹氏のツイートがネットで炎上状態
http://n.m.livedoor.com/f/c/6301890

21日、共同通信をはじめ報道各社は、外食産業大手「ワタミ」の社員だった26歳女性の自殺を、過労が原因だったとして労災認定されたと報じた。

共同通信は、自殺した元ワタミ社員の過酷な労働環境を思わせる生々しい日記も公開している。

体が痛いです
体が辛いです
気持ちが沈みます
速く動けません
どうか助けてください
誰か助けてください

この日記がネット掲示板やツイッターで紹介されると、「2ヵ月でここまで追い込めるってスゲーな」「やめるって選択肢に辿り着けてないって、もう完全に精神を病んでるよな…どんだけ追い詰めてんだよ」など、ワタミへの批判が殺到した。

また、ワタミ株式会社取締役会長の渡邉美樹氏が、この報道について言及したツイートも物議を醸しており、炎上状態になっている。

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労災認定の件、大変残念です。四年前のこと昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理できていなかったとの認識は、ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです

ネット掲示板やツイッターでは、渡邉氏のツイートに「100時間残業させといてみんなでケアしてたとかよく言えるよな」「こんな人間が都知事になってたらと思うと恐ろしい」など、批判を通り越した“呆れ声”が相次いだ。

さらに、「人件費ケチった結果が信用と莫大な金を落とすことになるんだよ」といった批判も、この報道を機に噴出している。

渡辺美樹氏の理想と

現実の間には、かなり大きな隔たりがあるようだ。

1４0時間残業とか、ブラックにもほどがある。

飲食業界は、利益を出すために

人件費を削ってるからな～。

メニューを安く提供できるのは、

食材のコストダウンだけじゃ、限界。

ワタミは、

居酒屋チェーンだけじゃなくて、

介護事業もやってるし

こちらも社員にとっては、過酷だろうな

過労自殺した方は、どの事業部にいた方なんだろう？

そうだ！

ワタミの社員の労働環境を改善するために、

ワタミを利用するのを控えよう。

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