読者様の中に、
公務員の方、いらっしゃいますか？
また、会社員の方でも、
部分休業と育児短時間勤務が分かれている方、いらっしゃいますか？
ワーママ２年目。
私は、何となく周りの方に流されて、部分休業を取得しています。
１日２時間の部分休業。
今の定時は、9:00〜15:45。
8:30〜9:00
15:45〜17:15
の二つの時間帯を、部分休業としています。
本当は、15:15〜17:15で部分休業を取りたいけど、
午睡から起きておやつを提供する時間。
絶対帰れない
しかも、ペアの先生が早番だと、夕方保育する人が居なくなるので、夕方の部分休業は取り消し。
ペアの先生が遅番だと、朝保育する人が居なくなるので、朝の部分休業は取り消し。
早番遅番の日は、フルタイムで働くため、朝も夕も部分休業は取り消し。
取り消した分、お金は入ります。
早い時間、遅い時間に働けないから、部分休業を申請しているのに、
早番遅番をするの、無理！！！
無理無理無理！！！
うちは、たまたま主人がシフト制だから成り立っているけど、
そうじゃ無い人は、祖父母総動員。
祖父母に頼れない我が家は、やはり負担が大きい。
でね、
うちの兄の奥さん、県庁職員。
10:00〜15:00で働いてるんですが、
育児短時間勤務というもの。
そして、ママ友、県職員の病院看護師。
週３日フルタイム。
これも、育児短時間勤務というもの。
１週間のうち、24時間働けば良いシステム。
調べたら、市職にもあった！！！
公立保育士の皆さん、私の自治体は、知る限り誰も取ってないのですが、他の自治体の皆さんはどうですか？
お金は激減するらしいけど、
時間はお金の100倍欲しい！！！
次男にどうしても手をかけてやれない、
普通よりケアの必要な長男、次男を抱えて、
我が家は今火の車！
でも、三男も一年生になれば、多分今ほど大変じゃないし、
長男次男の心が安定していれば、支障なく定年まで働けるはず！！！
私も、9:00〜14:00で、
今年取った特別支援学校教諭の資格を生かして、
来年度、１号認定（保育時間が9:00〜14:00）の支援児の保育にあたることはできないだろうか。。。
そろそろ来年度に向けて面談があるはずだから、相談してみたいと思う。
私の生涯年収よりも、
子供の生涯年収を。
三兄弟が３人とも、生産人口になって、
３億円以上稼いでくれれば、
私の生涯年収など惜しく無い
10数年ぶりの選挙事務でした。
皆さん投票は行かれましたか？
持ち寄りのお菓子の余りを全て譲ってくださった！！！
皆さん温かい
でも、三兄弟が何より喜んだのは、、。
余ったガムテープの、
特にこれ！！！！！笑
残り少なすぎて捨てられそうになっていたのを、持って帰ってきて良かった！！！！笑