東京・武蔵野市内のセブンイレブンに
アルバイトとして勤務していた16歳の女子高生が、
風邪でバイトを2日間欠勤したとして
店側から「罰金」として
9,350円取られていた(バイト代から差し引かれた)ことがわかった。
風邪で欠勤した方が悪いと言われればそれまでだが、
これは、あまりに理不尽すぎるのではないか。
9,350円は、けっこうな金額である。
そのお金があれば、
好きな洋服なども買えたかもしれない。
たかだか風邪で休んだくらいで罰金だなんて……。
では、もし「社員」が風邪で休んだ場合でも
罰金を取ったのだろうか。
もし、「バイトだからいいだろう」という理由だったとしたら、
なおさら、ひどいことである。
最近、アルバイトに理不尽な仕打ちをさせる
「ブラックバイト」が問題となっていて、
あるネットニュースで見たところによると、
ケーキ屋でバイトしていた19歳の女子学生が、
その店を辞めるとき、
店から、「制服代」などとして
5万円を払わされたという。
アルバイトも「その店の従業員」なのだから、
アルバイトだけ理不尽な目に遭うことだけは
あってはならないことだ。
アルバイトとして勤務していた16歳の女子高生が、
風邪でバイトを2日間欠勤したとして
店側から「罰金」として
9,350円取られていた(バイト代から差し引かれた)ことがわかった。
風邪で欠勤した方が悪いと言われればそれまでだが、
これは、あまりに理不尽すぎるのではないか。
9,350円は、けっこうな金額である。
そのお金があれば、
好きな洋服なども買えたかもしれない。
たかだか風邪で休んだくらいで罰金だなんて……。
では、もし「社員」が風邪で休んだ場合でも
罰金を取ったのだろうか。
もし、「バイトだからいいだろう」という理由だったとしたら、
なおさら、ひどいことである。
最近、アルバイトに理不尽な仕打ちをさせる
「ブラックバイト」が問題となっていて、
あるネットニュースで見たところによると、
ケーキ屋でバイトしていた19歳の女子学生が、
その店を辞めるとき、
店から、「制服代」などとして
5万円を払わされたという。
アルバイトも「その店の従業員」なのだから、
アルバイトだけ理不尽な目に遭うことだけは
あってはならないことだ。