本当だとすると大きな問題なのだが…
こんな記事があったわけです。
確かに調べていくと、対象にされているらしいヴィレッジヴァンガードは、どの店でも最低賃金で働かせているようですが、それを下回るのはまずくないですか？
３年近くバイトで働いて、ようやく正社員に登用とか、まあとんでもないシステムで…
経営の仕方は特異なあまりに、商業界ではときどき取り上げられる会社なわけですが、商売のやりかたは勉強したくても、こんなところはまねしたくありません。
間違いなく、ＪＳＤとか流通関係の組合とか社員が結成していないのでしょうね。
本来ならここまで店舗を増やせない体制（チェーンストアとしてシステムをつくってないと１０店舗ぐらいが限界と言われるようだが）を、商売のやり方と低賃金で無理やり増やしたということでしょうか。
この記事が事実で、労働基準監督署から指摘されたら一気に崩壊しますよ。この会社。
あのお店の独特のＰＯＰとか陳列は、チェーンストアの仕方ではなく、むしろ高校生の模擬店のような陳列ですよね。
楽しく見える一方では、本を無駄にしてしまうとか、在庫が把握しがたくなるとか、問題が多くありませんか？
あのお店を注意深く観察したら、無駄の山なのかもしれません。
これで株式を上場しているのはおかしな話です。
ちなみに、うちの会社でも利益が出ないと言いながらも、パートさんの最低賃金は守ってますよ。
ちゃんと深夜手当ては払ってるし。