入社して3週間ですが、毎日分刻みのスケジュールなんですけど。。。
うっ…
昔からの付き合いの、同期とか先輩とランチをしたいのに、次々と私がキャンセルしているという現状。。。
外出が多いので、そもそも会社にいるのも週に半分程度です。
今日はそんな中でも、同じ働くママの同期とランチしてきました。
社内結婚の彼女は、旦那さんの家事育児への非協力的な態度にかなりご立腹で
2人で
「旦那は当事者意識が足りない！」
とか、
「子どもを病院連れてって、って頼むと、毎回『保険証どこ？』って聞くけど、アレなんなの！？いい加減覚えてよ！」
なーんて、あるある話で盛り上がりました。笑
まあ、うちはやってくれてる方ですが、今日も当たり前のように「ごめん、お迎え間に合わない。」と。朝は行くって言ったのにね。
私はどーーーんだけ仕事が残っていても、残業できない。
夫は無理なら私に頼める。
何ですかね、この不公平感。
あー、こんな日はケーキでも買って帰ろう。
上司と面談しました。
この3週間で私の仕事のやり方はだいぶ把握できたそうです。姿勢も動き方も問題意識もいいし、考え方は上司と似ているとのことでした。
私もそう思います。上司と問題意識が似ているので、その点はかなりやりやすいです。
あとは、焦らず、とはいえもっとガンガンやっていいとのこと。
まあでも、「落ち着いているように見えて、実は全く気持ちが落ち着かない状態でいます。まだ」と伝えました。
既に改善策や新しい提案も出しているため、上司は「全く気づかなかった」と驚いていました。
さすがに2カ月くらいは経たないと、落ち着いて仕事なんてできないです、正直…。
落ち着かなくても、なるべくアウトプットは出すようにしていますが、自分らしく働けていないという自覚があり、まだまだストレスはあるかなー。