今日は家と会社の間にあるオシャレタウンで仕事です。
全員外国人、全員英語。
英語対応は全部先輩がやるはずでしたが、業務都合でできなくなり、急遽やらされました。
もう、意味さえ伝われば何でもいい、となっています。
業務については、まだ現状分析と課題を挙げている状態。
マネージャー、話はわかるひとで、提案はどんどんできます。
ただ、彼のマネジメント能力不足で、チームにバラバラ感があります。
企画やコンテンツも場当たり感があり、「これ、みんな基礎の勉強してますか？」「エビデンスありきの提案してますか？」
と聞いてみたら、「これを機に立て直そう！」だって。
ないんかい！
非常に勉強が必要な分野なのに、個々の基礎能力を上げる勉強会さえやらないなんて、なんだかなー。
おまけに提供する立場なのに、誰も実体験していないっていうね。あかん。根本からあかん。よくそれであれこれ言う気になるな。。。
一緒に働いていて、異動予定の女性がすごい。
2歳の娘さん置いて、来週は海外出張らしいです。
今後3カ月に1度くらい行く必要があるため、今回はトライアルで近場のアジア圏。
でもやっぱりお母さん。
不安な気持ちがあるようです。。。
やりたい仕事を叶えているし、ホントにすごいなー、かっこいいなー。
私はというと、今は、娘の新しい習い事でも試行錯誤しています。
英語なのですが、講師は全部ネイティブ。
ただ、校長がとーっても話のわかる日本人で、小さな相談でも丁寧に対応してくださいます。
やっぱり同じ幼稚園の同じクラスのお友達がいることが大きいようで、彼女がいるから頑張れるかなぁ、と見守っている最中です。
ひとまず本人が嫌がる、お友達のいない土曜日はやめることにしました。
平日で、母に送迎が頼めるときに、なるべくお友達に日程を合わせて行かせます。