今朝、園に置いてある娘の道具箱のハサミを確認。
ない。
周りの子の箱も確認。
ない。
えっ！？
ということで、ハサミは、安全上、先生がすべて一時的にみんなの分保管していただけでした。
なーんだ、よかった。。
ちゃんとしてるー。
疑ってごめんなさい
仕事の話。
今の仕事に就いてから感じていた違和感。
なんでこんなに、みんな、自分のタスクにしか向いてないの？？
違うじゃん。
みんなで成し遂げるべき、大事なミッションあるじゃん。
ということで、私がオーナーとなり、全員会議を開催。
なぜ派遣の私が？とは思わなくもないけど、社員の人たちがみんなまだ若いから、そこに気づけないのは仕方ない部分もあり。
まず、今更だけどお互いのこと知らなすぎよね？と、自己紹介タイム。主に、仕事の経歴と強みについて。
プロジェクトを進める上で、メンバー同士がお互いのことを深く知らないなんて、問題外。
そしてわかったこと。
リーダーは深い知見はある。視点も高く、やるべきこともわかってる。でも、リーダーシップとコミュニケーション不足。
なるほど。
若手の子は理解力とガッツがある。頭もいい。けど目の前のタスクを打ち返すのに必死で、視点が低い。
なるほど。
派遣の先輩は対人能力や事務処理能力はとても高い。よく気がつく。でも頭を使う仕事、ゼロから考えることは経験がない。戦略的な話や数値の話は理解が追いつかない印象。
要するに、そこを補完して、鍛えていけばいいだけ。
幸い全員が能力とモチベーションは高い。
本当は、戦略や社長と握る部分も絡みたいけど、残念ながら、私の立場ではそこはやらせてもらえない？みたい。今のところ。
いやでもこれは、、、面白くなりそう。
そういえば夫の秘書さんも、やはりかなり優秀みたいで、指示前に気づいてやってくれる、みたいな。
新しい仕事でいい人たちに恵まれて、私も夫もラッキー。